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發表者： 冷日 發表時間： 2008/12/4 15:45:25
引言:
恩...由『日前在第一銀行「金融市場事業群」部門從事總務工作的莊同學，』變成『小璇是我在去年協助打工族中，讓我印象最深刻的個案之一。』
看得出來，不到一年的時間，你們之間的關係已增進不少，恭喜95聯盟穫得一個『有力的戰友』！
引言:
恩...九五聯盟果然是個很會『擇善固執』的單位！這麼久的時間都還是一樣的說法，「無預警」！？「被開除」！？
還是請各位看得懂文字的文明人們，有沒有發現上面那段話有點矛盾呢？讓冷日提醒大家一下：『有簽下自願離職書的開除喔！？』
引言:
恩...「莫名奇妙就被開除」！？這種事情事讓人無法忍受！？
但請容冷日再針對柏儀的用詞在斟酌一下：他對『被開除』這件事無法忍受，他覺得要做些事情，爭一口氣。『被開除』和『莫名其妙的被開除』還有『自願簽署離職書』這之間到底有多少差異呢？聯盟到現在還是在象牙塔裡嗎？
然後，「經過多次的討論，她認真了起來，決定要用「開記者會」的方式，公開指出一銀和雍興公司這樣的作法的不是。」！？到底是她認真了起來？還是聯盟慫恿煽動了來？就算是他真的認真起來了，這種程度的認真，實在是讓冷日『非常非常』佩服她的毅力ㄚ！
引言:
恩...站得住腳一直是聯盟的說法，請容冷日再提醒一下：
1.抱歉，對於念理工的冷日而言，法律冷日真的不懂。但目前你們提出的論點也都很「前後矛盾」，就理工邏輯來看，漏洞太多！
2.如果真的用一點點的心，就會發現每次柏儀出來發言以後ㄚ，就會多出一點點新證據，如果上述有三樣說法：分別為：（不論是「忘了幫副總開門」、「穿著牛仔褲」、「開門不常有笑容」），那又為何過去只提一種到兩種說法呢？後來（被開除後）才出現『開門不常有笑容』的指責？
3.如果在離職前，就聽過不只一種對莊小姐的『指責』，你們還敢大聲的說這位『莊同學』很有敬業精神？
4.如果在離職前，因為眾多行為不符長官預期，經警告多次，還是不能解僱（真不想被你們的錯誤用詞引導，簽署自願離職書才是事實！）？那要到啥程度才能請她離職呢？
5.最後就是，自願離職需要法定代理人的同意？這冷日還真的不知道！？19歲的莊同學不論民法規定（16）或是刑法規定（18）都已經達法定年齡了吧！？還要法定代理人同意？誰能教教冷日，這是哪一條法律規定的？冷日真的不懂！？
引言:
恩...一開始莊同學曾向上級反應？換來「就是沒辦法」的回應？這還真的蠻可憐低！
PS：順帶一問，如果這裡有主管階級的人看到本文章的話，可否捫心自問一下，您的下屬若一直表現良好，深受疼愛（外加柏儀說低「樣貌姣好」喔），您會放任她去被更高層欺負？這太匪夷所思了！
哈哈！『但就在記者會招開的前一天』這句話真可愛！聯盟引導讀者往錯誤方向的能力真的是與日俱增，請受冷日一拜！
為啥會這樣說呢？因為『法定雇主：雍興』是在記者會「前兩天」（PS：事實上從知道記者會到記者會上演，應該不到48小時）才得知有這麼一個記者會要被招開！
『內容似乎對於她的處遇有一定的同情，但也一定地質疑是否是她自己「工作表現不好」。』
這，又很好玩了，媒體上質疑她工作表現的好像比較少吧？貴聯盟的新聞稿事實上還真的蠻『聳動』低！當時的效果還真的蠻不錯低，會質疑的大多是後來的討論吧？貴聯盟真的還蠻愛操弄文字低！
呵呵，這裡又很矛盾了：『然而，儘管引起軒然大波，公司仍不理會這些的訴求，』？
這當初不就是你們期望的嗎？不給解釋機會？不希望有反駁的聲音？「既然沒做錯事為啥要理會？」這部也是聯盟常說的話嗎！？（可以參閱前文）
哈哈，『就是在爾後寄發了存證信函，也不為所動』越看實在越好笑ㄚ～～～
當年柏儀曾說：「聯盟未來將繼續和莊小姐形成生命中的夥伴，你們『都』會努力的負責」
冷日也曾說：「這兩句話冷日收到了，冷日願意給你們空間和時間證明，希望法律訴訟這個第一階段的證明不會馬上擊垮這個承諾！」
而現在：「小璇的家人相當反對繼續有動作，行動就只好暫時停下來了。」
就冷日來看，是連法律訴訟這個第一階段都還沒到，貴聯盟的承諾就跳票了喔！？（比馬英九的633還快ㄚ！果然比台面上的政客猛！）
當年有這麼大的勇氣？現在卻受困於家人的反對？當年家人都不反對？師長都很贊成？
呵呵，請容冷日對貴聯盟用『虎頭蛇尾』這個註解來看待！也無法認同您口中的小璇有多麼『認真負責』！
引言:
呵呵，請借冷日再問一次陳柏謙先生，這樣還不算威脅嗎？您當年落下一句話就跑了，還真是符合聯盟的特色呢！而林先生的說法和陳先生的說法反覆的部份，也不曾有聯盟的人出面說明？真的是一個好笑的聯盟ㄚ！
而且冷日這邊必須說，雍興不是第一次碰上工讀生申訴，震驚程度倒不如貴聯盟的期望，很抱歉，讓貴聯盟失望了。（一銀應該是比較驚訝些，因為雍興正派經營，向來沒啥大問題，沒想到會有一個低級聯盟跑出來亂咬！？）
再順帶一提，雍興和一銀有吃到苦頭嗎？恩，工作人員的工作量變大了（多出很多本來工作之外的事件干擾）、莊小姐的學校被各大客戶列為拒絕往來戶了（客戶看到新聞集克萊電關心，並在瞭解過後表明不願再冒險用這類怪草莓），其他好像沒啥差異耶！？雍興的客戶似乎沒有減少？工讀生似乎也沒有離職潮？雍興找人好像也沒變的比較難耶？這樣算『吃上了相當的苦頭』嗎！？
引言:
小璇面臨了多少掙扎！？貴聯盟不是都會挺她嗎！？貴聯盟不需要付些責任！？你們這些『大人』沒有辦法幫她排解她所遭遇的困境！？那請告訴冷日貴聯盟這樣的行為很負責！？
順帶一提，小璇所面臨的（男朋友的反對、家長的擔心、老師的數落、過年時候親戚朋友的問東問西…）冷日也遭遇到了（女友的擔心、家長的關注、師長的鼓勵、親友的關懷與協助），但是否有些不一樣呢！？難道是因為小璇站在正義的一方，所以要遭受比較多的阻力！？
然後冷日必須說您的：『我觀察到，在台灣就是一般學生去公開對一個公共議題表達聲音，都可能承受各種壓力，又何況是背負著「被解僱」的身分，去「公開反抗大銀行」的小璇呢？』這句讓冷日更加不爽！
簡單的說，小璇就只是你們（九五聯盟）的實驗！？所以現在還在觀察！？還敢說他不是你們的犧牲品！？到現在還可以大言不慚？真的已經不是『低級』二字可以形容了！
再來，『兩面俱陳』是一件錯事！？所以電子媒體（我猜你們希望傳統媒體也一樣啦）應該就照你們說的劇本去演？台灣好像是個『民主社會』喔！？聯盟已經成為獨裁者了嗎！？你們說的就是真理、就是正義！？其他觀點都是垃圾！？
引言:
小璇實驗的失敗讓貴聯盟（還是只有柏儀）學到了這些？貴聯盟爽完了嗎？小璇已經成為過去式（比較像拋棄式耶）了嗎？你們還可以幫上她什麼嗎？
恩，「做對的事，就不要擔心！」這句話已經聽了很多次了！結果呢！？當年的傲氣、霸氣、勇氣，都去哪了？還說不是『衝動』！？
「叛逆」還是「反抗」？在冷日眼裡不是外界的觀點、不是所受的言論，冷日又不是沒年輕過，冷日也不是沒有瘋狂過，但是身為一個『聯盟』卻用激情、衝動來行事，那就很該死了！
『抗爭隨時是在改變他們的社會關係，平常看不到的控制和挑戰，在這時候顯現出來了。』這句話很漂亮，也很能間接證明『當事人平時的為人處事』！不知道大家覺得如何呢！？
必要手段！？只要端出大帽子釦下去，就可以『不擇手段』了！？任何手段都可以被解釋為『必要手段』！？果然貴聯盟還真的蠻低級的！
引言:
組織是嗎！？恩，一個有效率、有能力的組織，是協助『弱勢團體』的關鍵，一盤散沙是完全沒有效能低！
但是呢，一陀『低級』的散沙組織，不但對弱勢團體沒有幫助，更還會讓其他人（好像就是你們口裡的「社會控制」吧！？）對該弱勢者起厭惡之心（事實上弱勢者還是無辜低，低級的不是他們！）。
何謂低級呢！？自以為是、不求甚解、浪費社會資源、惡言相向、亂扣大帽子等等，都是低級的表現，請貴聯盟先把這些惡習改掉吧！
不然冷日認為別說維繫了，這種『衝動』（在冷日眼裡你們這種連熱情都不是，那些OTAKU都比你們好）是成不了氣候的，屆時又要出來大嘆『時不我與』嗎！？
引言:
貴聯盟消費完小璇了！現在再找下一個獵物來讓貴聯盟可以繼續開記者會嗎！？當初不是說你們和立委諸公不一樣！？怎麼現在冷日看起來沒啥差異呢！？（對不起立委們，聯盟比你們還糟！冷日用詞太含蓄了，請立委們大人大量喔！）
除了讓小璇上電視哭一哭、讓小璇遭受網路各方抨擊、讓小璇備受親友師長責難，貴聯盟到底幫上了啥忙！？雍興還在！一銀也沒痛到！一銀繼續跟雍興維持著一樣的人力合約！貴聯盟到底幫上了啥忙！？（你自己還說：「這次的行動還未完全成功，法定上可以爭取的資遣費與預告工資，還沒要回來」，所以貴聯盟幫上小璇的趨近於零！）
創造歷史！？哈哈，請別笑掉冷日大牙了！看看是你們撐得久？還是冷日追蹤你們比較有毅力吧！？（PS：本來想說給歷史評斷，但想想，這麼低級的單位應該是不會有任何歷史有興趣低！）
冷日後記（2008-12-04）：
當冷日看到這篇文章的時候，除了想罵髒話以外，大概就是想殺人了吧！等了半年多，等到這樣的結局！？這個低級的聯盟，爽完了就拍拍屁股走人了？
真的是不知道現在的社會病的這麼嚴重，明明自己把人家端出來，然後說『我們可能無法直接抵擋掉行動者將遭遇到的阻力，但我們可以是助力。』？這樣的子的『助力』比較像妨礙社會和諧的『阻力』吧！
唉～～～反正從頭到尾，冷日就是看到了一個低級的聯盟，披著『維護社會公義』的虛偽外表，『消費著一個可憐的工讀生』來自以為爽，真的跟某位網友說的強暴犯沒有太大差別，頂多就是美其名為『誘姦犯』而已啦！
小璇是我在去年協助打工族中，讓我印象最深刻的個案之一。他兩年多前從104網站找到在第一銀行擔任勤務員的工作，經一銀面試通過到一銀總行上班，後來才知道，原來她的雇主卻是一個叫「雍興」的公司。雖然，她從來面見過「雍興」公司的任何人。也就是說，她成為了所謂的「派遣勞工」，從「雍興」派到「一銀」上班。
恩...由『日前在第一銀行「金融市場事業群」部門從事總務工作的莊同學，』變成『小璇是我在去年協助打工族中，讓我印象最深刻的個案之一。』
看得出來，不到一年的時間，你們之間的關係已增進不少，恭喜95聯盟穫得一個『有力的戰友』！
引言:
然而，在去年十一月，她和另一位派遣同事無預警地，被一銀以電話指控「沒幫副總開門」（只因為沒認出副總）、「上班穿著牛仔褲」（儘管其他樓層的工讀生也穿牛仔褲），要求她在三十分鐘內立刻簽下離職書。「雍興」公司則搭配地相當好，立刻連絡她，表達她被開除了。
恩...九五聯盟果然是個很會『擇善固執』的單位！這麼久的時間都還是一樣的說法，「無預警」！？「被開除」！？
還是請各位看得懂文字的文明人們，有沒有發現上面那段話有點矛盾呢？讓冷日提醒大家一下：『有簽下自願離職書的開除喔！？』
引言:
在台灣，這種「莫名奇妙就被開除」的事情，或許不算很多，但大多數的人遇到了也只能選擇默默承受，快找下一份工作去，似乎「開除勞工」完全是「老闆的自由」，爭不得（雖然法律並非如此規定）。小璇卻是這些人中，少數敢「公開站出來爭取權益」的特殊個案。樣貌姣好的她，有著和一般年輕校園學生不一樣的行徑：他對被開除這件事無法忍受，他覺得要做些事情，爭一口氣。一般人可能只是說說而已，但經過了一銀工會轉介她認識我們，經過多次的討論，她認真了起來，決定要用「開記者會」的方式，公開指出一銀和雍興公司這樣的作法的不是。
恩...「莫名奇妙就被開除」！？這種事情事讓人無法忍受！？
但請容冷日再針對柏儀的用詞在斟酌一下：他對『被開除』這件事無法忍受，他覺得要做些事情，爭一口氣。『被開除』和『莫名其妙的被開除』還有『自願簽署離職書』這之間到底有多少差異呢？聯盟到現在還是在象牙塔裡嗎？
然後，「經過多次的討論，她認真了起來，決定要用「開記者會」的方式，公開指出一銀和雍興公司這樣的作法的不是。」！？到底是她認真了起來？還是聯盟慫恿煽動了來？就算是他真的認真起來了，這種程度的認真，實在是讓冷日『非常非常』佩服她的毅力ㄚ！
引言:
其實，就法律上來看，小璇完全站得住腳：一來，公司的解僱根本不符合勞基法規定的解僱事由，不論是「忘了幫副總開門」、「穿著牛仔褲」、「開門不常有笑容」，都最多只能予以警告，依法根本不可解僱；再者，小璇過去的考績，是在中等以上，沒有明顯的問題；最後，就是後來一銀與雍興轉為聲稱，小璇是「自願離職」的，當時小璇才十九歲，未經法定代理人（爸媽）同意的離職行為，也並沒有效力。
恩...站得住腳一直是聯盟的說法，請容冷日再提醒一下：
1.抱歉，對於念理工的冷日而言，法律冷日真的不懂。但目前你們提出的論點也都很「前後矛盾」，就理工邏輯來看，漏洞太多！
2.如果真的用一點點的心，就會發現每次柏儀出來發言以後ㄚ，就會多出一點點新證據，如果上述有三樣說法：分別為：（不論是「忘了幫副總開門」、「穿著牛仔褲」、「開門不常有笑容」），那又為何過去只提一種到兩種說法呢？後來（被開除後）才出現『開門不常有笑容』的指責？
3.如果在離職前，就聽過不只一種對莊小姐的『指責』，你們還敢大聲的說這位『莊同學』很有敬業精神？
4.如果在離職前，因為眾多行為不符長官預期，經警告多次，還是不能解僱（真不想被你們的錯誤用詞引導，簽署自願離職書才是事實！）？那要到啥程度才能請她離職呢？
5.最後就是，自願離職需要法定代理人的同意？這冷日還真的不知道！？19歲的莊同學不論民法規定（16）或是刑法規定（18）都已經達法定年齡了吧！？還要法定代理人同意？誰能教教冷日，這是哪一條法律規定的？冷日真的不懂！？
引言:
只不過，儘管法律上站得住腳，但爭取權益的過程，卻相當艱辛。從一開始，小璇自己透過管道，向上級反映這樣的開除不合理，只換來「就是沒辦法」的回應；爾後一銀工會將個案轉介給九五聯盟，我們和小璇一起研擬行動方案，打算召開記者會。發送出了採訪通知，但就在記者會招開的前一天，雍興公司卻派員到小璇的家裡「堵她」，要求她取消行動，小璇不肯見面，便換成到小璇的學校「找老師談」，或「打電話給家長」，用盡各種方法防堵。所幸，小璇撐過去了，記者會當天他勇敢地站出來，指出她被開除的不合理所在，有意凸顯就是工讀生、派遣勞工，也不可被任意開除；她公開要求一銀道歉，並給予她法定應得的資遣費。在我們協助連絡下，當天來了十多家平面、電子媒體，當天有著大幅的報導，內容似乎對於她的處遇有一定的同情，但也一定地質疑是否是她自己「工作表現不好」。然而，儘管引起軒然大波，公司仍不理會這些的訴求，就是在爾後寄發了存證信函，也不為所動；期間一銀副總曾致電一銀工會，表示有意「和解」，日後卻又出爾反爾，避而不見。過年後，就在最後考量是否要提出訴訟的時機上，小璇的家人相當反對繼續有動作，行動就只好暫時停下來了。
恩...一開始莊同學曾向上級反應？換來「就是沒辦法」的回應？這還真的蠻可憐低！
PS：順帶一問，如果這裡有主管階級的人看到本文章的話，可否捫心自問一下，您的下屬若一直表現良好，深受疼愛（外加柏儀說低「樣貌姣好」喔），您會放任她去被更高層欺負？這太匪夷所思了！
哈哈！『但就在記者會招開的前一天』這句話真可愛！聯盟引導讀者往錯誤方向的能力真的是與日俱增，請受冷日一拜！
為啥會這樣說呢？因為『法定雇主：雍興』是在記者會「前兩天」（PS：事實上從知道記者會到記者會上演，應該不到48小時）才得知有這麼一個記者會要被招開！
『內容似乎對於她的處遇有一定的同情，但也一定地質疑是否是她自己「工作表現不好」。』
這，又很好玩了，媒體上質疑她工作表現的好像比較少吧？貴聯盟的新聞稿事實上還真的蠻『聳動』低！當時的效果還真的蠻不錯低，會質疑的大多是後來的討論吧？貴聯盟真的還蠻愛操弄文字低！
呵呵，這裡又很矛盾了：『然而，儘管引起軒然大波，公司仍不理會這些的訴求，』？
這當初不就是你們期望的嗎？不給解釋機會？不希望有反駁的聲音？「既然沒做錯事為啥要理會？」這部也是聯盟常說的話嗎！？（可以參閱前文）
哈哈，『就是在爾後寄發了存證信函，也不為所動』越看實在越好笑ㄚ～～～
當年柏儀曾說：「聯盟未來將繼續和莊小姐形成生命中的夥伴，你們『都』會努力的負責」
冷日也曾說：「這兩句話冷日收到了，冷日願意給你們空間和時間證明，希望法律訴訟這個第一階段的證明不會馬上擊垮這個承諾！」
而現在：「小璇的家人相當反對繼續有動作，行動就只好暫時停下來了。」
就冷日來看，是連法律訴訟這個第一階段都還沒到，貴聯盟的承諾就跳票了喔！？（比馬英九的633還快ㄚ！果然比台面上的政客猛！）
當年有這麼大的勇氣？現在卻受困於家人的反對？當年家人都不反對？師長都很贊成？
呵呵，請容冷日對貴聯盟用『虎頭蛇尾』這個註解來看待！也無法認同您口中的小璇有多麼『認真負責』！
引言:
就目前來看，小璇的事情大概只能如此了結了。雖然覺得有點遺憾，但當然不怪她，這是在現行台灣處境下，處理各個勞工權益個案，常常會遭遇的狀況。實際上，雖然這次的行動還未完全成功，法定上可以爭取的資遣費與預告工資，還沒要回來；但一銀和雍興公司，也因為這樣違法解雇帶來的輿論批評，吃上了相當的苦頭。他們的管理高層記者會當天在樓下自己說：「一銀幾十年來，沒有發生過這種事。」，我想，他們是震驚到，個別員工被開除，竟然能公開抨擊公司，更何況是個十九歲的女工讀生。
呵呵，請借冷日再問一次陳柏謙先生，這樣還不算威脅嗎？您當年落下一句話就跑了，還真是符合聯盟的特色呢！而林先生的說法和陳先生的說法反覆的部份，也不曾有聯盟的人出面說明？真的是一個好笑的聯盟ㄚ！
而且冷日這邊必須說，雍興不是第一次碰上工讀生申訴，震驚程度倒不如貴聯盟的期望，很抱歉，讓貴聯盟失望了。（一銀應該是比較驚訝些，因為雍興正派經營，向來沒啥大問題，沒想到會有一個低級聯盟跑出來亂咬！？）
再順帶一提，雍興和一銀有吃到苦頭嗎？恩，工作人員的工作量變大了（多出很多本來工作之外的事件干擾）、莊小姐的學校被各大客戶列為拒絕往來戶了（客戶看到新聞集克萊電關心，並在瞭解過後表明不願再冒險用這類怪草莓），其他好像沒啥差異耶！？雍興的客戶似乎沒有減少？工讀生似乎也沒有離職潮？雍興找人好像也沒變的比較難耶？這樣算『吃上了相當的苦頭』嗎！？
引言:
我猜想小璇一定是面臨了很多掙扎的，男朋友的反對、家長的擔心、老師的數落、過年時候親戚朋友的問東問西…。多次的討論她也說到：「覺得就這樣放棄很不甘心，但其他人不支持、甚至反對，又讓她壓力很大…。」；其實，我觀察到，在台灣就是一般學生去公開對一個公共議題表達聲音，都可能承受各種壓力，又何況是背負著「被解僱」的身分，去「公開反抗大銀行」的小璇呢？電子媒體兩面俱陳的處理方式，不細究解雇違法的問題，而讓公司有機會胡謅評論「這員工表現很差，所以才要開除」，頓時讓小璇似乎成為了一個「勇敢反抗老闆」的「草莓族」。這樣的觀點自媒體進入了小璇週遭的生活中。此種責難對小璇當然不公平，卻是在當前環境下反抗不合理處境的勞工們，往往得遭遇的「社會控制」。反抗行動也因此時常難以為繼。
小璇面臨了多少掙扎！？貴聯盟不是都會挺她嗎！？貴聯盟不需要付些責任！？你們這些『大人』沒有辦法幫她排解她所遭遇的困境！？那請告訴冷日貴聯盟這樣的行為很負責！？
順帶一提，小璇所面臨的（男朋友的反對、家長的擔心、老師的數落、過年時候親戚朋友的問東問西…）冷日也遭遇到了（女友的擔心、家長的關注、師長的鼓勵、親友的關懷與協助），但是否有些不一樣呢！？難道是因為小璇站在正義的一方，所以要遭受比較多的阻力！？
然後冷日必須說您的：『我觀察到，在台灣就是一般學生去公開對一個公共議題表達聲音，都可能承受各種壓力，又何況是背負著「被解僱」的身分，去「公開反抗大銀行」的小璇呢？』這句讓冷日更加不爽！
簡單的說，小璇就只是你們（九五聯盟）的實驗！？所以現在還在觀察！？還敢說他不是你們的犧牲品！？到現在還可以大言不慚？真的已經不是『低級』二字可以形容了！
再來，『兩面俱陳』是一件錯事！？所以電子媒體（我猜你們希望傳統媒體也一樣啦）應該就照你們說的劇本去演？台灣好像是個『民主社會』喔！？聯盟已經成為獨裁者了嗎！？你們說的就是真理、就是正義！？其他觀點都是垃圾！？
引言:
怎麼辦？初步來說，我有兩個想法。有些「老生常談」，但都還是我們做得遠遠不夠的。首先，我覺得作為年輕行動者的前輩，對他們「加油打氣」其實很重要、也很關鍵。雖然我和小璇的處遇不大相同，但在我大學時參與校園的舟山路封道抗議，卻又遭遇挫折時，我是這麼想的：多麼希望，有一群年長的人們，跟我們這樣被主流論述批評的年輕人站在一起，一起走這個艱難的歷程。讓我們被說是「叛逆」的舉動，成為被承認的「反抗」；讓行動者有力量從「邊緣」挑戰回「中心」，並且大聲讓我們聽到：「做對的事，就不要擔心！」。我們可能無法直接抵擋掉行動者將遭遇到的阻力，但我們可以是助力。這可能是我們未來在發展「組織工作」上，一個能做的。抗爭的經驗讓我看到，在「受壓迫者們」（例如派遣勞工）團結自救、採取抗爭行動之餘，他們是真實的需要被加油打氣，因為抗爭隨時是在改變他們的社會關係，平常看不到的控制和挑戰，在這時候顯現出來了。我相信小璇有感受到我們的支持，雖然一時之間，這還無法抵擋她遭遇到來自各方的劇烈挑戰；但或許代表的也是，我們該提供更強的精神支持力量。而且，如果可能，有一些所謂支持公平正義與勞動權益的「社會菁英」願意多和這些行動者聊聊，公開相挺，也更可能讓行動者的家人安心吧。這方法有些老套、且容易複製霸權，但我猜想是有實用的，也是力量不足前必要的手段。
小璇實驗的失敗讓貴聯盟（還是只有柏儀）學到了這些？貴聯盟爽完了嗎？小璇已經成為過去式（比較像拋棄式耶）了嗎？你們還可以幫上她什麼嗎？
恩，「做對的事，就不要擔心！」這句話已經聽了很多次了！結果呢！？當年的傲氣、霸氣、勇氣，都去哪了？還說不是『衝動』！？
「叛逆」還是「反抗」？在冷日眼裡不是外界的觀點、不是所受的言論，冷日又不是沒年輕過，冷日也不是沒有瘋狂過，但是身為一個『聯盟』卻用激情、衝動來行事，那就很該死了！
『抗爭隨時是在改變他們的社會關係，平常看不到的控制和挑戰，在這時候顯現出來了。』這句話很漂亮，也很能間接證明『當事人平時的為人處事』！不知道大家覺得如何呢！？
必要手段！？只要端出大帽子釦下去，就可以『不擇手段』了！？任何手段都可以被解釋為『必要手段』！？果然貴聯盟還真的蠻低級的！
引言:
另外，就是所謂「組織」的問題。我記得記者會的行動前，難掩著憤怒的小璇，在九五聯盟辦公室和我們訴說過對派遣工作的不滿：「以後我找工作，再也不會找派遣的工作了！」，「原來，派遣的員工這麼沒保障。」我心裡想著，或許，小璇或許未來可以盡量避開派遣工作，但可預期的是，以現在勞動市場持續惡化、彈性化的情況，恐怕將有越來越多人得做派遣工作。重點還是，我們怎麼形成一個有力量改善（派遣）勞工處境的組織，才能長久解決問題。有這樣的力量，其實僅管是派遣勞工，也就未必會這麼遭殃了；同時，也不會有那麼多公司敢為所欲為，也僱不到能任意解雇的派遣勞工。我記得那時我曾試著鼓舞小璇說：「你可以考慮看看，就來成為派遣勞工、派遣打工族權益的代言人吧！」，但心中也知道，這樣的路，似乎對一般得先努力工作、省吃儉用顧好自己生活的打工族，沒那麼簡單。我們得想想辦法，派遣勞工該怎麼辦呢？我們說過該要「組織」，但要怎麼樣才行得通？怎麼樣才有派遣勞工站出來？目前我們想到的是，可以嘗試先按照地區，以及行業性質，或者是僱傭型態（如派遣員工），來招募打工族加入我們設立的「打工族工會團體」。這個團體可以人數不多，但有彈性且有戰鬥力，參加的人會有參加「社團」的感覺，而不只是像參加傳統工會交錢了事尋求保護，反而是有意願主動積極去挑戰那些壓迫勞工的事件，簡言之，就是過著那種「支持某個特定NGO的生活方式」：在生活大大小小的事情中，宣傳理念；偶爾參與團體所需要的動員，或提供資源。這或許不簡單，但其實在過去的經驗，也已經有不少人站了出來，關鍵點只在於怎麼維繫下去，擴大參與者，舉辦有效的教育活動。
組織是嗎！？恩，一個有效率、有能力的組織，是協助『弱勢團體』的關鍵，一盤散沙是完全沒有效能低！
但是呢，一陀『低級』的散沙組織，不但對弱勢團體沒有幫助，更還會讓其他人（好像就是你們口裡的「社會控制」吧！？）對該弱勢者起厭惡之心（事實上弱勢者還是無辜低，低級的不是他們！）。
何謂低級呢！？自以為是、不求甚解、浪費社會資源、惡言相向、亂扣大帽子等等，都是低級的表現，請貴聯盟先把這些惡習改掉吧！
不然冷日認為別說維繫了，這種『衝動』（在冷日眼裡你們這種連熱情都不是，那些OTAKU都比你們好）是成不了氣候的，屆時又要出來大嘆『時不我與』嗎！？
引言:
說得容易，做得難。但我相信還是得透過說，來促成做的實現。我期待有一天有更多像小璇一樣的人站出來，而且，我們能有足夠的力量突破那些「社會控制」的反挫，光榮的說，我們在做對的事情，我們在「創造歷史」。我們不要放棄！
貴聯盟消費完小璇了！現在再找下一個獵物來讓貴聯盟可以繼續開記者會嗎！？當初不是說你們和立委諸公不一樣！？怎麼現在冷日看起來沒啥差異呢！？（對不起立委們，聯盟比你們還糟！冷日用詞太含蓄了，請立委們大人大量喔！）
除了讓小璇上電視哭一哭、讓小璇遭受網路各方抨擊、讓小璇備受親友師長責難，貴聯盟到底幫上了啥忙！？雍興還在！一銀也沒痛到！一銀繼續跟雍興維持著一樣的人力合約！貴聯盟到底幫上了啥忙！？（你自己還說：「這次的行動還未完全成功，法定上可以爭取的資遣費與預告工資，還沒要回來」，所以貴聯盟幫上小璇的趨近於零！）
創造歷史！？哈哈，請別笑掉冷日大牙了！看看是你們撐得久？還是冷日追蹤你們比較有毅力吧！？（PS：本來想說給歷史評斷，但想想，這麼低級的單位應該是不會有任何歷史有興趣低！）
冷日後記（2008-12-04）：
當冷日看到這篇文章的時候，除了想罵髒話以外，大概就是想殺人了吧！等了半年多，等到這樣的結局！？這個低級的聯盟，爽完了就拍拍屁股走人了？
真的是不知道現在的社會病的這麼嚴重，明明自己把人家端出來，然後說『我們可能無法直接抵擋掉行動者將遭遇到的阻力，但我們可以是助力。』？這樣的子的『助力』比較像妨礙社會和諧的『阻力』吧！
唉～～～反正從頭到尾，冷日就是看到了一個低級的聯盟，披著『維護社會公義』的虛偽外表，『消費著一個可憐的工讀生』來自以為爽，真的跟某位網友說的強暴犯沒有太大差別，頂多就是美其名為『誘姦犯』而已啦！