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發表者： 冷日 發表時間： 2008/12/4 3:41:56
To 再裝就不像了：
引言:
冷日個人觀點--------------------------------------------------------------------
呵呵，『擇不善固執』！？好玩！
善與不善存乎一念之間，這不知道大家是否有共識？
至少依照柏儀前面的說法：「什麼手段是正確的，是一個"相對"的事情，因為每個人的價值不同。」，冷日相信柏儀應該可以認同『善與不善存乎一念之間』吧！？
好了，有點離題，回題吧；本文的訴求重點，在冷日看來應是「怎麼看都像是個人業務與交辦事項」，不知道有沒有感受錯誤？
所以呢，請各位有興趣的人，就去詢問一下吧！不管側面、正面、反面，冷日相信答案都是一樣低！冷日決不可能『漏餡』！
或許「賭上喪失工作的可能」是冷日個人的擴大猜測，但因冷日說的都是事實，所以完全不怕漏餡！
只是這樣的發言正好又再度證實，現今社會上太多人不求甚解或是不願蒐證的現象，這樣的現實也是冷日不願意看到的。
也是為何對聯盟竟沒有蒐證能力、魯莽衝撞的行為如此不能原諒的地方了！
To 龜：
引言:
冷日個人觀點--------------------------------------------------------------------
恩，被壓榨後敢申訴，這絕對和草莓沒有關係！冷日支持這樣的說法！
但是申訴之時，理直才可以氣壯吧！？若理不直氣也壯的話，就請別怪大家不欣賞了！
請恕冷日引用全國教師會祕書長劉欽旭老師的話：
「學生真的很混的話，等到被開除了幾次，不就自然會學到『義務』了嗎？這不用我們擔心吧」
此次事件，冷日在表徵上看起來，莊小姐是「自願離職」低，不管有何理由、背後有啥原因，這都是呈現出來的現象！
或許聯盟認為根本就是惡意解僱，所以來幫莊小姐發聲，這也是聯盟存在的目的與宗旨之一，無可厚非。
但是，還是請聯盟深思，為何到現在社會上還是可以聽到許多不同的意見呢！？（可參閱「超視-命運好好玩」）
如果莊小姐真的這麼『理直氣壯』的話，應該輿論會一面倒不是嗎！？
那是大家沒有法律常識？還是大家認為的職場禮儀和聯盟認知的不一樣呢？又或者聯盟被一面之詞給蠱惑了？這都有太多的討論空間！
但！聯盟在沒有理性溝通、善盡討論義務之下就任性發難，就是聯盟的莽撞、粗魯、暴力！
To 蔡：
引言:
冷日個人觀點--------------------------------------------------------------------
恩，或許也該有人捍衛權益！
PS：
忙了一陣子，一個多禮拜沒空上來討論，似乎聯盟已經開始漸漸淡忘這事情了？
也不知道後續聯盟到底還幫了莊小姐哪些忙？到底現在是不是進入法律程序了？
詹同學的解說還沒見到！？莊小姐的心得也沒有出現！？這事情應該被遺忘嗎！？
聯盟也似乎還欠冷日不少的說明與解釋呢？發聲完就拍拍屁股走人？攪亂一池春水後就吃乾抹淨？
這樣的行為態度和那些立委諸公的差異還真讓冷日看不出來！
Posted by 只是個人意見的冷日 at December 21,2007 00:35
冷日補述（2008-12-04）：
從這裡開始，因為另一篇『牛仔褲何辜？雇主濫用解僱權是也！』也開始有不少發言，所以開始有點混亂，有點兩邊吵的感覺，可能比較難依照時序、發言序等資訊整理，冷日盡力！
而本篇源頭的『爭一口氣！19歲夜校生控訴第一銀行涉違法解雇 』也差不多討論到這裡就結束了，後續相關討論與報導冷日繼續追蹤於後。
而目前為止（December 21,2007 00:35 前 ）聯盟沒有一點點的道歉或是悔改，真的是糟糕透了！
引言:
賭上喪失工作的可能....
好個擇不善固執阿
真的是這樣嗎？
怎麼看都像是個人業務與交辦事項
建議有興趣的人不妨側面詢問一下吧
冷先生可別漏了餡
冷日個人觀點--------------------------------------------------------------------
呵呵，『擇不善固執』！？好玩！
善與不善存乎一念之間，這不知道大家是否有共識？
至少依照柏儀前面的說法：「什麼手段是正確的，是一個"相對"的事情，因為每個人的價值不同。」，冷日相信柏儀應該可以認同『善與不善存乎一念之間』吧！？
好了，有點離題，回題吧；本文的訴求重點，在冷日看來應是「怎麼看都像是個人業務與交辦事項」，不知道有沒有感受錯誤？
所以呢，請各位有興趣的人，就去詢問一下吧！不管側面、正面、反面，冷日相信答案都是一樣低！冷日決不可能『漏餡』！
或許「賭上喪失工作的可能」是冷日個人的擴大猜測，但因冷日說的都是事實，所以完全不怕漏餡！
只是這樣的發言正好又再度證實，現今社會上太多人不求甚解或是不願蒐證的現象，這樣的現實也是冷日不願意看到的。
也是為何對聯盟竟沒有蒐證能力、魯莽衝撞的行為如此不能原諒的地方了！
To 龜：
引言:
總而言之,我認為檯面上和檯面下玩法是不一樣的
不管怎樣
台灣的雇主大多是把勞基法當成假裝沒看到
有多少知名連鎖企業搞自己那一套你又知道嗎?
什麼叫"法"?多少人對於"法"只是存著僥倖心態
不要說什麼適應職場!違法的事情有必要讓自己忍氣吞聲嗎?
不要說什麼草莓新世代
我們是被壓榨敢申訴好嘛?這跟是不是草莓根本沒有關係
你被壓榨被欺壓還不吭聲是自己沒法律常是好嗎?
冷日個人觀點--------------------------------------------------------------------
恩，被壓榨後敢申訴，這絕對和草莓沒有關係！冷日支持這樣的說法！
但是申訴之時，理直才可以氣壯吧！？若理不直氣也壯的話，就請別怪大家不欣賞了！
請恕冷日引用全國教師會祕書長劉欽旭老師的話：
「學生真的很混的話，等到被開除了幾次，不就自然會學到『義務』了嗎？這不用我們擔心吧」
此次事件，冷日在表徵上看起來，莊小姐是「自願離職」低，不管有何理由、背後有啥原因，這都是呈現出來的現象！
或許聯盟認為根本就是惡意解僱，所以來幫莊小姐發聲，這也是聯盟存在的目的與宗旨之一，無可厚非。
但是，還是請聯盟深思，為何到現在社會上還是可以聽到許多不同的意見呢！？（可參閱「超視-命運好好玩」）
如果莊小姐真的這麼『理直氣壯』的話，應該輿論會一面倒不是嗎！？
那是大家沒有法律常識？還是大家認為的職場禮儀和聯盟認知的不一樣呢？又或者聯盟被一面之詞給蠱惑了？這都有太多的討論空間！
但！聯盟在沒有理性溝通、善盡討論義務之下就任性發難，就是聯盟的莽撞、粗魯、暴力！
To 蔡：
引言:
有人享受權益
有人創造權益
冷日個人觀點--------------------------------------------------------------------
恩，或許也該有人捍衛權益！
PS：
忙了一陣子，一個多禮拜沒空上來討論，似乎聯盟已經開始漸漸淡忘這事情了？
也不知道後續聯盟到底還幫了莊小姐哪些忙？到底現在是不是進入法律程序了？
詹同學的解說還沒見到！？莊小姐的心得也沒有出現！？這事情應該被遺忘嗎！？
聯盟也似乎還欠冷日不少的說明與解釋呢？發聲完就拍拍屁股走人？攪亂一池春水後就吃乾抹淨？
這樣的行為態度和那些立委諸公的差異還真讓冷日看不出來！
Posted by 只是個人意見的冷日 at December 21,2007 00:35
冷日補述（2008-12-04）：
從這裡開始，因為另一篇『牛仔褲何辜？雇主濫用解僱權是也！』也開始有不少發言，所以開始有點混亂，有點兩邊吵的感覺，可能比較難依照時序、發言序等資訊整理，冷日盡力！
而本篇源頭的『爭一口氣！19歲夜校生控訴第一銀行涉違法解雇 』也差不多討論到這裡就結束了，後續相關討論與報導冷日繼續追蹤於後。
而目前為止（December 21,2007 00:35 前 ）聯盟沒有一點點的道歉或是悔改，真的是糟糕透了！