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茫茫網海中的冷日
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冷日 (冷日) |
發表時間:2005/3/28 17:14 |
- Webmaster

- 註冊日: 2008/2/19
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- [分享]3分鐘,搞懂你的退 休金
- 3分鐘,搞懂你的退 休金
文/麥立心 2004年7月 Cheers雜誌 勞工退休金新制度上路了! 到底什麼是勞退新制?該怎麼選擇?要小心什麼?要全盤搞懂這些東西, 是極度繁瑣的。如果你是個懶人的話,只要花3分鐘看下面這些就很夠用了。 案例 1 不跳槽,選舊制最划算 許瓊文,廣告公司研究行銷研究總監,36歲,工作15年,在現職公司6年如果可能, 許瓊文希望在退休前一直待在現職公司,在這個前提下,她該選新制還是舊制, 才能領到比較多退休金呢? 若選擇舊制,許瓊文必須在現職公司工作25年,也就是要再工作19年、 55歲時才可以領到退休金,假設以她7萬5千元的月薪計算, 退休時可領到300萬的退休金(75,000*40﹞ (註1)=300萬。但實際要以退休前的最後平均3年薪資為準)。 若她在明年新制正式實施後選擇新制,退休金則是以舊制加新制的方式計算。 舊制的部分,原有的7年年資仍可依舊制算法計入退休金, 因此這7年共可獲得105萬(75,000*14=105萬)的退休金。 而未來的18年是以新制計算的,可得到約107萬(註2)的退休金。因此, 選新制共可得到212萬的退休金,比舊制少了約88萬。 值得注意的是,如果她未來還是轉換公司了,過去舊制下的年資將一筆勾消, 不能計入退休金,未來也只能選擇新制,重頭計算年資。假設她在一年後換工作, 而且也同樣在55歲時退休的話,只可以領到工作18年、約107萬的退休金。 案例 2 50歲退休,新制退休金69萬 周美蓉,27歲,工作5年,曾任出版社編輯,目前待業中 新法令的規定是,一旦換了公司,就必須選用新制。因此, 認為自己未來不太可能不換工作的她,未來最可能選用新制。 由於她希望在50歲時退休,假設以她前一個工作薪水2萬8千元為基準, 未來的薪資成長率為3%,她22年的工作年資,在新制下可以得到約69萬的退休金。 不過,以下情形也是可能發生的。如果在明年7月新制實施前, 她已經開始新的工作,並且在新公司裡待到退休為止,就可以選擇舊制, 即使是薪水完全不漲的狀況下,還是可以得到112萬元 (28,000元*40個基數=112萬元)的退休金。 不過,若想達成以上情形,公司不會倒閉、不會裁員是大前提, 還要符合在同一公司工作滿25年的領退休金條件,因此她必須要再多工作2年, 52歲才能退休。 1秒鐘,算出你的退休金 請一定要上這個勞委會的網頁: http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp 你只要輸入目前的薪資,設定好個人薪資成長率、和退休前將累積的工作年資, 就可以將退休時可領本金和收益總額以及每個月可領的月退休金,馬上算出來。 你一定要正視的2個盲點 盲點1:我到底該選新制還是舊制? 事實:大部分人都不必想太多。明年7月以後,還會換公司的人,一定得選擇新制。 這是新法令的規定。除非在你在明年7月新制實施後,一輩子都會待在同一家公司, 才可以選擇舊制。 所以,如果你無法保證在明年7月之後絕不會換公司,別想太多, 新制是你唯一的選擇。 不過,如果你有可能在同一家公司待到退休,而且公司不會倒的話, 「選擇舊制一定可以領到比較多錢,」瑞泰人壽協理
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